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科目一覧へ戻る/Return to the Course List | 2021/08/23 現在/As of 2021/08/23 |
開講科目名 /Course |
地方自治法b/LOCAL GOVERNMENT LAW b |
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開講所属 /Course Offered by |
法学部法律学科/LAW LAW |
ターム?学期 /Term?Semester |
2021年度/2021 Academic Year 秋学期/FALL SEMESTER |
曜限 /Day, Period |
水1/Wed 1 |
開講区分 /semester offered |
秋学期/Fall |
単位数 /Credits |
2.0 |
学年 /Year |
3,4 |
主担当教員 /Main Instructor |
安原 陽平 |
教員名 /Instructor |
教員所属名 /Affiliation |
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安原 陽平 | 法律学科/LAW |
授業の目的?内容 /Course Objectives |
本講義は、法学部の学位授与方針(DP)および教育課程の編成?実施方針(CP)が示す、法学の専門的知識やグローバルな思考力を身につけること、また、 法学に関する専門的知識を活かして多様な現代社会に貢献できる能力を身に付けることに関連し、法学の視点から地方自治法(とくに地方公務員法制)に関する専門的知識を獲得すること、地方公務員法制に関する様々な問題を自ら発見し解決策を考えることなどを目指す。 本講義の目的?内容は、以下3つとなる。1つ目は、地方公務員法制を知ることである。2つ目は、地方公務員法制に関連する学説や判例についての知識を獲得することである。3つ目は、外国人の公務就任権や教育公務員の法的地位など、時事的あるいは特定のテーマについての知識を獲得することである。以上を踏まえて、地方公務員法上の諸問題を発見し、自らの言葉でその解決策を提示できるようになることを目指す。 |
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授業の形式?方法と履修上の注意 /Teaching method and Attention the course |
基本的には、レジュメを配付して、講義を進める。可能な限り学生が発言できるように心がけ、一方的でないインタラクティブな講義をおこないたいと考えている。また、リアクションペーパーの一部を講義内で共有し、他の学生がどのように考えているか理解することを通じ、講義内容の理解をより深められるようにする。 なお、学生の興味?関心や理解度、また関連する法令の改正などによって、授業計画を変更する可能性がある。 ※2021年度は対面での講義を予定しているが、コロナ禍の状況等に応じて講義形式が変更する可能性があることに注意すること。 |
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事前?事後学修の内容 /Before After Study |
【事前学習】シラバスを確認のうえ、参考書の該当箇所を読み、講義に臨むこと。 【事後学習】配付したレジュメや参考書の該当箇所等を見直すこと。 |
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テキスト1 /Textbooks1 |
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テキスト2 /Textbooks2 |
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テキスト3 /Textbooks3 |
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参考文献等1 /References1 |
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参考文献等2 /References2 |
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参考文献等3 /References3 |
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評価方法 /Evaluation |
〇リアクションペーパーの提出(20%) 主に講義後にリアクションペーパーの提出を求める。講義の理解度等を確認する。 〇レポート(80%) 講義の理解度や文章の論理性を評価のポイントとする。 ※詳細な評価基準等は講義内で確認する。 |
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関連科目 /Related Subjects |
地方自治法a、教育法a、教育法b | ||||||||||
備考 /Notes |
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到達目標 /Learning Goal |
地方自治法の基礎、および、主要な法規範や判例、学説、地方自治法に関する重要な項目?論点や制度を体系的かつ正確に解釈し、個別の事象について見解を示すことができるようにする。 |
回 /Time |
授業計画(主題の設定) /Class schedule |
授業の内容 /Contents of class |
事前?事後学修の内容 /Before After Study |
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1 | ガイダンス、成績評価について、本講義の概要 | 成績評価や本講義の概要について把握する。 | |
2 | 地方公務員法の目的 | 地方自治の本旨の実現など、地方公務員制度の目的を理解する。 | |
3 | 地方公務員の種類 | 一般職と特別職や常勤と非常勤など、地方公務員の種類を理解する。 | |
4 | 人事機関と任用 | 人事委員会と公平委員会の組織と権限を理解する。 | |
5 | 地方公務員法の諸原則 | 平等原則など、地方公務員に適用される諸原則を理解する。 | |
6 | 勤務条件 | 給与のルールや勤務時間など、地方公務員の勤務条件を理解する。 | |
7 | 休業制度 | 長期間の休業制度など、地方公務員法上の休業制度を理解する | |
8 | 懲戒処分と分限処分 | 懲戒処分と分限処分の内容等を理解する。 | |
9 | 地方公務員の身分上の義務 | 信用失墜行為の禁止、守秘義務など、地方公務員の身分上の義務を理解する。 | |
10 | 地方公務員の職務上の義務 | 地方公務員の職務上の義務を解説する。 | |
11 | 研修について | 研修の種類や研修中の身分の取扱いなど、地方公務員の研修について理解する。 | |
12 | 地方公務員の福祉と利益保護 | 地方公務員のための厚生制度や不利益処分に関する審査請求など、地方公務員の福祉と利益保護を理解する。 | |
13 | 教育公務員について | 地方公務員法の特別法である教育公務員特例法を通じて、一般の地方公務員と教育公務員の異同を理解する。 | |
14 | 地方公務員と憲法上の権利 | 政治的表現の自由や労働基本権など憲法上保障される権利と地方公務員の関係について理解する。 |