教員研究業績最終更新日：2015年4月17日

氏名	岡部康弘
所属	経済学部経営学科
職名	教授

研究業績

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種別	著書?論文等の名称	単著共著分担執筆	発行年月	発表誌名称?発行元	共著者?編者	頁数
著書	Managers’ Values, Career and HR Practices in Japan and UK plants: A New Perspective of Convergence	単著	2002年3月	Cardiff University 博士論文
著書	「経営管理方式の国際移転」―　可能性の現実的?理論的諸問題	共著第３章	2000年6月	中央大学出版		37頁-60頁
論文	The most internationalized Chinese firm and Chinese culture(guanxi)	共著	2014年9月	『獨協経済』第95号　日下泰夫教授?湯田雅夫教授退職記念号	馬俊涛	59-76頁
論文	創薬研究者の創造性を向上させるマネジメント	共著	2012年3月	『獨協経済』第91号、獨協大学		19頁-29頁
論文	Changes in Japanese Managers?Work Values and Attitudes： A comparison of 1995 and 2009	単著	2011年	『The International Journal of Human Resource Management』 Routledge
論文	女性へのメンタリングが効果を発揮する組織文化とは何か	共著	2010年10月	『獨協経済』第89号、獨協大学		35頁-49頁
論文	管理職の意識の変化と日本的経営に対する示唆	単著	2009年12月	『獨協経済』第88号、獨協大学		1頁-7頁
論文	Critical Review of 80s and 90s’ Literature on Japanese Management	単著	2009年12月	『獨協経済』第88号、獨協大学		9頁-29頁
論文	中国の地域労働市場の特性が日系企業の雇用政策に及ぼす影響	共著	2007年12月	『獨協経済』第84号、獨協大学
論文	収斂?分散に関する新しいアプローチ	単著	2007年3月	『獨協経済』第83号、獨協大学		65頁-78頁
論文	Organisational Commitment in the Restructuring Age: A Comparison of British and Japanese Managers in Manufacturing Industries	単著	2005年9月	『Asian Business & Management』Vol.4、No.3 Palgrave Macmillan		251頁-270頁
論文	Culture or employment system?: Accounting for the difference between British and Japanese managers	単著	2002年3月	『The International Journal of Human Resource Management』Vol.13、No. 2 Routledge		285頁-301頁
学会発表	How different are we?: A survey of cultural difference between British and Japanese	単著	2000年11月	日本?スエ―デン経営比較セミナー,大阪経済大学
学会発表	Comparative Analysis of Information sharing and Decision-making Processes in Japan Plants and UK Plants	単著	1999年9月	Japanese and Swedish management comparison seminar, G?teborg University, Sweden
学会発表	Organisational Commitment in the Restructuring Age	単著	2002年6月（報告論文がBest Papers Proceedingsに選ばれる）	15th Association of Japanese Business Studies, University of Missouri, St. Louis, USA